A Munka törvénykönyv. 132. §-a módosításának köszönhetõen 2012. január egytõl mind az apát, mind pedig az anyát megilleti a 16 évesnél fiatalabb gyermeke után a pótszabadság.
Eddig csak az édesanyának járt, 2012. január 1-tõl már az édesapát is megilleti a gyermek után járó pótszabadság.
Központi telefonos ügyfélszolgálat:
1/452-2910, 30/344-0045, 70/460-9005, 20/881-9535
Az ügy általános leírása
A gyermek születése esetén illeti meg az apát. A munkaidő-kedvezmény mértéke öt munkanap, melyet legkésőbb a szülést követő második hónap végéig az apa kérésének megfelelő időpontban köteles a munkáltató kiadni. A munkaidő-kedvezmény tartamára az apa részére távolléti díj jár.
Az ügyintézés folyamatának leírása
Az apa a munkaidő-kedvezmény igénybevételéhez a munkáltatójának be kell mutatnia a gyermek születési anyakönyvi kivonatát (halva született gyermek esetében a halotti anyakönyvi kivonat) eredeti példányát, valamint írásban nyilatkoznia kell arról, hogy szülői felügyeleti jogát nem szüntette meg illetve nem szünetelteti. A kincstár munkáltató székhelye szerint illetékes megyei igazgatósága a munkáltató részére megtéríti az apát megillető és részére kifizetett távolléti díj és közterheinek összegét. A munkáltató az erre vonatkozó elszámolását a jogszabályban meghatározott időpontokig, évente 4 alkalommal nyújtja be.
http://www.allamkincstar.gov.hu/ugyfel-tajekoztato/467?hl=apa
http://www.vg.hu/kozelet/tarsadalom/valtoztak-a-potszabadsag-szabalyai-369059
"alanyi jogon mindkét szülő jogosult"
Elvált szülők esetén is jogosult a nevelésben effektíve nem résztvevő fél, míg a gyereket nevelő, de nem "szülő" státuszú munkavállaló nem jogosult rá.